Год организационного и кадрового укрепления профсоюзов
Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов»



Положение о координационном совете организаций профсоюзов

Пресс-служба ХКООП
Положение о координационном совете организаций профсоюзов
Координационные советы организаций профсоюзов — представительства Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» в муниципальных образованиях края

Скачать в Word     

Положение о координационном совете организаций профсоюзов — представительстве Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» в муниципальных образованиях края

(Утверждено постановлением Совета Хабаровского Профобъединения от 17.04.2015 № 1-4)
I. Общие положения

1.1. Координационный совет организаций профсоюзов — представительство Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» в муниципальных образованиях края (далее — координационный совет) — является общественным объединением первичных, районных (городских) организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в ФНПР, созданным для представления интересов Профобъединения и координации деятельности профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных, гражданских и иных прав и интересов членов профсоюзов.

1.2. Координационный совет не является юридическим лицом.

1.3. Координационный совет действует в соответствии с законодательством Российской Федерации и Хабаровского края, Уставом Федерации Независимых Профсоюзов России, Уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, Профобъединения и настоящим Положением, утверждаемым Советом Профобъединения.

1.4. Координационный совет осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, равенства прав и обязанностей организаций профсоюзов, солидарности, гласности, коллегиальности, невмешательства в деятельность коллегиальных органов организаций профсоюзов, обязательности выполнения решений выборных органов Профобъединения, принятых в соответствии с настоящим Положением и не противоречащих уставам общероссийских, межрегиональных профсоюзов, Профобъединения и Уставу ФНПР.

1.5. Координационный совет осуществляет свою деятельность под руководством Профобъединения, сотрудничает с администрацией, работодателями и их объединениями, представительным органом местного самоуправления муниципального образования и другими организациями, в том числе общественными, юридическими лицами и гражданами, им не подотчетен и не подконтролен.

II. Основные направления работы координационного совета

2.1. Координационный совет:

– анализирует состояние социально-трудовых отношений на территории муниципального образования и способствует формированию позиции организаций профсоюзов по вопросам развития социально-трудовой сферы в муниципальном образовании;

– содействует развитию системы социального партнерства, реализации принципа трехстороннего сотрудничества организаций профсоюзов, работодателей и их объединений, органов местного самоуправления;

– является представителем работников в социальном партнерстве при заключении соглашений на муниципальном уровне;

– участвует в разработке и заключении территориального соглашения между координационным советом, работодателями и администрацией муниципального образования, осуществляет контроль за его выполнением;

– координирует работу по созданию новых профсоюзных организаций и заключению коллективных договоров на предприятиях и в организациях муниципального района, независимо от форм собственности, осуществляет контроль за их выполнением;

– вносит в соответствующие органы местного самоуправления, исполнительной власти предложения о разработке, принятии нормативных, правовых и других актов по вопросам, касающимся социально-трудовой сферы, условий и качества жизни членов профсоюзов и их семей на территории муниципального образования, в том числе участвует в разработке и формировании программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей среды, социальных программ, определении критериев жизненного уровня членов профсоюзов, их семей, осуществляет общественный контроль за их реализацией;

– представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюзов, организаций профсоюзов в органах местного самоуправления, среди работодателей, добивается социальной направленности проводимой экономической политики в вопросах организации, оплаты и нормирования труда, бюджетной, налоговой политики, ценообразования, занятости, приватизации, охраны труда, профессиональных заболеваний, экологической безопасности и других, касающихся уровня и качества жизни трудящихся;

– участвует на паритетной основе в управлении государственными внебюджетными социальными фондами и другими фондами социальной направленности в муниципальном образовании;

– участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, организации и проведении в соответствии с законодательством собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирований и других коллективных действий, является представительным органом в разрешении коллективных трудовых споров на всех его этапах;

– оказывает правовую помощь членам профсоюзов и организациям профсоюзов в муниципальном образовании;

– организует и проводит обучение профсоюзных кадров и актива, осуществляет организационно-пропагандистскую работу, изучает и распространяет опыт работы первичных профсоюзных организаций, районных (городских) организаций профсоюзов, способствует распространению экономических, правовых и экологических знаний, организует подписку на профсоюзные издания;

– обеспечивает исполнение решений коллегиальных органов Профобъединения по вопросам, касающимся деятельности координационного совета, а также отчитывается перед Профобъединением и профсоюзными организациями муниципального образования о своей деятельности и принимаемых решениях;

– выполняет другие функции, делегируемые ему Профобъединением.

III. Порядок формирования координационного совета

3.1. Координационный совет создается решением Президиума Профобъединения с учетом мнения коллегиального органа краевых и территориальных организаций профсоюзов и организаций профсоюзов в муниципальном образовании. Профобъединение информирует муниципальные органы местного самоуправления о создании координационного совета.

3.2. В координационный совет входят председатели и (или) заместители председателей организаций профсоюзов, расположенных в данном муниципальном образовании. В состав координационного совета по должности входят председатель координационного совета (заместитель) – представитель Профобъединения, назначаемый и освобождаемый Президиумом Профобъединения в соответствии со сроками его полномочий, председатель Молодёжного Совета организаций профсоюзов в муниципальном образовании.

3.3. Состав координационного совета утверждается на срок полномочий Президиума Профобъединения.

IV. Порядок работы координационного совета

4.1. Заседания координационного совета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

4.2. Заседания координационного совета считаются правомочными, если в их работе принимает участие более половины его членов. Решения координационного совета принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.

4.3. Координационный совет в своей работе подотчетен Президиуму Профобъединения.

4.4. Координационный совет из своего состава может избирать президиум координационного совета. Его количественный и персональный состав определяет координационный совет. Заседания президиума координационного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание президиума координационного совета считается правомочным, если в нем принимает участие более трех четвертей членов президиума координационного совета. Решение президиума координационного совета считается принятым, если за него проголосовало более трех четвертей присутствующих на заседании членов президиума.

4.5. Президиум координационного совета:

– организует реализацию постановлений совета и президиума Профобъединения, координационного совета;

– представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюзов, организаций профсоюзов в органах местного самоуправления, среди работодателей, добивается социальной направленности проводимой экономической политики в вопросах организации, оплаты и нормирования труда, бюджетной, налоговой политики, ценообразования, занятости, приватизации, охраны труда, профессиональных заболеваний, экологической безопасности и других, касающихся уровня и качества жизни трудящихся;

– участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, организации и проведении в соответствии с законодательством собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирований и других коллективных действий, является представительным органом в разрешении коллективных трудовых споров на всех его этапах;

– оказывает правовую помощь членам профсоюзов и организациям профсоюзов в муниципальном образовании;

– организует и проводит обучение профсоюзных кадров и актива, осуществляет организационно-пропагандистскую работу, изучает и распространяет опыт работы первичных профсоюзных организаций, районных (городских) организаций профсоюзов, способствует распространению экономических, правовых и экологических знаний, организует подписку на профсоюзные издания;

– выполняет другие функции, делегируемые ему координационным советом;

– подотчетен в своей деятельности координационному совету.

4.6. Руководство деятельностью координационного совета, его президиума осуществляет председатель, в его отсутствие — заместитель председателя.

4.7. Председатель:

– действует на основании доверенности Профобъединения;

– осуществляет руководство работой координационного совета, его президиума, организует выполнение решений коллегиальных органов Профобъединения, координационного совета;

– созывает координационный совет, президиум координационного совета предлагает повестку заседаний;

– представляет и отстаивает интересы членов профсоюзов, профсоюзных организаций, Профобъединения в администрации муниципального образования и ее структурных подразделениях;

– ведет переговоры и заключает территориальные соглашения, договоры с администрацией и работодателями (объединениями работодателей) муниципального образования;

– изучает и обобщает предложения, требования организаций профсоюзов в адрес органов местного самоуправления и высших органов власти, добивается их рассмотрения и реализации;

– приглашается на заседания коллегиальных органов Профобъединения;

– осуществляет другие полномочия, определенные Профобъединением.

4.8. Заместитель председателя координационного совета:

– выполняет обязанности председателя в его отсутствие;

– оказывает содействие председателю в осуществлении его полномочий.

V. Прекращение деятельности координационного совета

5.1. Деятельность координационного совета может быть прекращена по решению коллегиального органа Профобъединения с учетом мнения коллегиального органа краевых и территориальных организаций профсоюзов, председателей организаций профсоюзов в муниципальном образовании.