Главная Поиск Карта сайта Версия для печати
 

Николаевский противотуберкулезный диспансер празднует юбилей

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
Николаевский противотуберкулезный диспансер празднует юбилей

65-летие со дня создания фтизиатрической службы на Нижнем Амуре отметит 8 апреля Николаевский противотуберкулезный диспансер.

Становление и развитие этой специализированной медицинской службы в Николаевском муниципальном районе - трудный путь, совместно пройденный профессионалами и всем трудовым коллективом, объединённым первичной профсоюзной организацией.

С 1996 года руководит учреждением главный врач Николай Геннадьевич Исаков. Более 20-ти лет первичную профсоюзную организацию диспансера возглавляет Галина Николаевна Бурмакина, врач-рентгенолог, заведующая рентгеновским кабинетом.

В настоящее время первичка диспансера – одна из лидирующих в Николаевском муниципальном районе по численности (в профсоюзе состоят 80% работающих), слаженной и эффективной коллективно-договорной работе, активному участию в развитии профсоюзного движения в районе. На высоком профессиональном уровне здесь совместно администрацией и профсоюзным комитетом решаются вопросы социально-экономической защиты работников.

Коллектив Николаевского противотуберкулезного диспансера

Развитие социального партнерства на благо деятельности учреждения и его сотрудников – совместная заслуга Г.Н. Бурмакиной и Н.Г. Исакова. Реальное соцпартнерство - одна из составляющих ежедневной деятельности диспансера.

Положительная практика коллективно-договорной работы в противотуберкулезном диспансере была высоко оценена краевым комитетом отраслевого профсоюза: коллективный договор диспансера на 2010-2013 годы занял почетное третье место в конкурсе на лучший колдоговор среди медицинских учреждений Хабаровского края.

В любых экономических условиях страны, все положения коллективного договора, касающиеся трудовых отношений, выполнялись в полном объёме, как и согласованные и утвержденные льготы и компенсации.

И сейчас коллективный договор Николаевского ПТД, принятый 18 февраля этого года на период 2016-2019 годы, продолжает оставаться примером высокой правовой грамотности и наполненности дополнительными социальными гарантиями для работников.

Главный врач КГБУЗ «Николаевский противотуберкулезный диспансер» министерства здравоохранения Хабаровского края

Главный врач в своем отчетном докладе собранию трудового коллектива «О работе диспансера в 2015 году и выполнении коллективного договора за период с 20 февраля 2013 года по февраль 2016 года» озвучил важную задачу на предстоящий период. Это – постепенное омоложение коллектива не в ущерб качеству работы диспансера, закрепление молодежи на рабочих местах. Для них в коллективном договоре предусмотрены социальные гарантии и льготы сверх положенных по закону: выплаты при бракосочетании и рождении ребенка. Для получения компенсации необходим стаж работы в диспансере не менее 3-х лет. Это - один из механизмов закрепления молодежи на работе в нашем учреждении.

Стабильная работа учреждения по оказанию доступной, качественной и эффективной специализированной помощи жителям Николаевского муниципального района и отдаленных районов Хабаровского края, высоко оценивается министерством здравоохранения края. Почетной награды учреждение удостоено по результатам участия в краевом конкурсе «Признание». Неоднократно, более 15 раз диспансер завоевывал звание лучшего учреждения среди медицинских учреждений района в традиционных ежегодных конкурсах.

Трудовой коллектив из 70-ти человек работает стабильно и добивается определенных положительных результатов. Плановые показатели государственного задания в целом выполняются. По-настоящему высокий уровень взаимопонимания и совместные действия администрации и профсоюзного комитета - неиссякаемый источник для поддержания здоровой психологической атмосферы в коллективе и учреждении в целом.

Коллектив Николаевского противотуберкулезного диспансера

Заслуженными профсоюзными наградами - благодарностями и почетными грамотами Хабаровского профобъединения отмечены главный врач учреждения Н.Г. Исаков и председатель профорганизации Г.Н. Бурмакина.

За долголетний добросовестный труд на профессиональном поприще и профсоюзном одновременно, профлидер медучреждения имеет благодарности и почетные грамоты от отдела здравоохранения Николаевского муниципального района, администрации своего учреждения, Министерства здравоохранения РФ, краевого комитета профсоюза работников здравоохранения РФ.

В 2015 году по ходатайству Координационного совета организаций профсоюзов в Николаевском районе, Николай Исаков и Галина Бурмакина за многолетнюю и плодотворную работу в рамках социального партнерства и повышения деятельности учреждения в целом были награждены почетными грамотами главы Николаевского муниципального района.

Подписание коллективного договора 18 ферваля 2016 года (Слева нправо: О.Я. Минаева, Г.Н. Бурмакина, Н.Г. Исаев)

Почетная грамота Федерации независимых профсоюзов России, в юбилейном для профсоюзов России 2015-ом году, была вручена руководителю диспансера на празднике профсоюзов в районном Доме молодежи.

Решением Координационного совета организаций профсоюзов в районе первичная профсоюзная организация Николаевского противотуберкулезного диспансера рекомендована к награждению почетной грамотой Хабаровского профобъединения.

КСОП в связи с 65-летием учреждения также направил благодарственное письмо министру здравоохранения Хабаровского края А.В. Витько за его внимание к профессиональному росту руководителей медицинских учреждений своего ведомства в рамках политики и действий социального партнерства. Одновременно была выражена глубокая признательность и благодарность профсоюзов Нижнеамурья в адрес главврача Н.Г. Исакова за его конструктивное и плодотворное сотрудничество с профсоюзной организацией учреждения, что обеспечивает устойчивую работу трудового коллектива, благоприятные условия труда и создает здоровый психологический климат для сотрудников.  

Почетная грамота Хабаровского профобъединеия вручена профорганизации Николаевского противотуберкулезного диспансера за большой вклад в работу по защите трудовых прав и законных интересов членов профсоюза и в связи с 65-летием медучрежденияКСОП в связи с 65-летием учреждения также направил благодарственное письмо министру здравоохранения Хабаровского края А.В. Витько за его внимание к профессиональному росту руководителей медицинских учреждений своего ведомства в рамках политики и действий

Координационный совет организаций профсоюзов в Николаевском муниципальном районе поздравляет коллектив, профсоюзный актив и руководство с юбилеем учреждения. Желаем дальнейших успехов в работе и достижении всех намеченных целей, здоровья и благополучия.

Председатель Координационного совета организаций профсоюзов в Николаевском муниципальном районе Людмила Куликова.

6.04.2016 г.

Поздравление председателя Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов главврачу Николаевского противотуберкулезного диспансера

Уважаемый Николай Геннадьевич!

Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» сердечно поздравляет Вас и коллектив сотрудников КГБУЗ «Николаевский Противотуберкулезный диспансер» министерства здравоохранения Хабаровского края с 65 – летним юбилеем.

Юбилей – это исторический отрезок времени, пройденный конкретными людьми, это повод, чтобы подвести итоги делам минувшим, определить задачи и пути их решения на будущее, это дата символизирующая стабильность и благополучие учреждения, профессионализм и трудолюбие сотрудников. Несколько поколений врачей, медицинских сестёр, младшего медицинского персонала трудились в стенах диспансера, вложили свои душевные и физические силы в историю его становления и развития.

Сегодня с уверенностью можно говорить, что коллектив сложился, проверен на прочность на волнах жизни. У диспансера отличная репутация, прекрасные традиции, далеко идущие планы. Высочайшая компетентность специалистов, современные технологии, доброжелательное отношение к пациентам стали визитной карточкой учреждения. Своей качественной и самоотверженной работой вы обеспечиваете обследование и лечение больных туберкулезом.

Вместе с учреждением плечом к плечу развивался и профсоюзный комитет, от которого во все времена требовалось понимание масштабности задач, уверенность в успехе, полная самоотдача. Благодаря четкой слаженной работе профсоюзного комитета и руководства диспансера сложилось эффективное социальное партнерство, ответственно и грамотно решаются вопросы трудового законодательства, охраны труда, заработной платы.

Профобъединение выражает всем сотрудникам противотуберкулезного диспансера глубокую признательность за их благородный, неоценимый труд, за те душевные силы, которые они отдают пациентам, за любовь и безграничную верность избранной профессии.

В этот праздничный день примите самые дружеские и искренние пожелания успехов во всех добрых начинаниях, благополучного настоящего и счастливого будущего, оптимизма, душевной стойкости, дальнейших профессиональных успехов и не забывайте о собственном здоровье, столь необходимом в вашей профессии.

             Председатель Хабаровского профобъединения Г.А. Кононенко.

Материалы по теме:

Дело не престижа, но долга - еженедельная информационная газета «М-Пресс»


Дело не престижа, но долга

Разные чувства рождает в нас упоминание о туберкулезе, и все они, безусловно, неприятные. Но господствующее положение среди них занимает страх – страх инфицирования, который непременно влечет за собой страх осуждения, так как болезнь давно завоевала репутацию асоциальной, хотя от нее не застрахован никто: ни бомж, ни президент. И наибольшему риску подвергаются люди, которые по собственной воле вступают в борьбу с этим тяжелым, но вполне излечимым заболеванием, если вовремя дать ему отпор.

На стене.jpg

4 апреля 2016 года КГБУЗ «Николаевский противотуберкулезный диспансер» отметит 65 лет со дня создания фтизиатрической службы на Нижнем Амуре, которая по сути, начиналась с двух коек для больных туберкулёзом в первом госпитале, построенном на месте будущего города Николаевска-на-Амуре. С ростом города увеличивалось население и, конечно, его социальная инфраструктура. Советская власть, пришедшая на Дальний Восток в 1920-х годах, дала развитию здравоохранения в Николаевске мощный толчок: расширялись старые и строились новые лечебные учреждения, впоследствии объединенные под руководством городского отдела здравоохранения. Приказом этого органа 4 апреля 1951 года в Николаевске-на-Амуре была создана единая противотуберкулезная служба, структурные подразделения которой, однако, находились в разных зданиях. Главным врачом в то время была знаток своего дела, врач высокой квалификации Александра Степановна Гальмуева. И только в 1973 году фтизиатрическая служба была собрана воедино в новом трехэтажном здании на окраине города, где вот уже седьмой десяток лет, вопреки всем трудностям, сражается за здоровье человека.

Первым главным врачом вновь открытого диспансера стала Роза Ивановна Цой, за 12 лет в этой должности и за 33 года работы в области фтизиатрии сделавшая очень много для становления и развития противотуберкулезной службы Николаевского района. Рядом с ней трудились, набираясь знания и опыта, старейшие работники диспансера: врачи А.П. Дьячковская, Н.В. Балбинский, М.И. Минайкина, Ю.М. Мордяшев, Т.Г. Камская; средние медицинские работники В.М. Ярош, А.Н. Наконечная, Е.В. Басманова, Н.К. Черненко, Л.Г. Королева, Л.П. Вергелис, О.Л. Пустозёрова, В.П. Горева; сестры-хозяйки М.Д. Попова, В.П. Плешакова, Р.И. Гусенок.

IMG_2474 - копия.JPG_1459295428.jpg

36 лет работе в диспансере посвятила В.Н. Загузова, фтизиатр высокой квалификации, она возглавляла и туберкулезную больницу, которая некогда располагалась в одноэтажном деревянном здании по ул. Советской, 2010, и отделение нового диспансера. В 70-х одах в учреждение прибыли врачи фтизиатры В.Д. Московец, возглавивший стационарное отделение, Ю.Г. Минайкин, который с 1985 по 1989 годы был главным врачом диспансера, а после передачи полномочий руководителя Ю. А. Шестопалову вернулся к должности заведующего отделением. С 1996 года николаевский противотуберкулезный диспансер возглавляет Николай Геннадьевич Исаков.

«Когда я прибыл сюда в феврале 1996 года, - вспоминает Н.Г. Исаков, - то был поражен: половина здания переморожена, персонал и больные ходят в телогрейках. Я в то время даже не представлял, что существуют такие учреждения. Потребовалось немало времени, чтобы привести здание в порядок. Оно медленно, но верно приходило в упадок, и нашей задачей было хотя бы сохранить то, что есть. Начиная с 2012 года, в рамках краевой программы модернизации здравоохранения, мы получили возможность провести ремонт кровли и помещений диспансера: заменили все окна на пластиковые, обновили первый и второй этажи, оснастили учреждение современным оборудованием (рентгенаппарат, физиооборудование, электрокардиограф, спирограф, два бинокулярных микроскопа, сухожаровые шкафы, автоклавы; ламинаро-потоковые шкафы и термостаты для бактериологической лаборатории). В ближайшее время мы должны получить из Хабаровск аппарат, способный в течение двух часов определить чувствительность возбудителя к антибактериальным препаратам. У нас есть две специальные комнаты для сбора мокроты пациентами: одна на первом этаже, для амбулаторных больных, другая – для стационарного отделения, расположенного на втором этаже. Наличие этих двух комнат – необходимое условие для профилактики заболеваемости персонала и возникновения суперинфекции (повторного заражения) среди больных. Поскольку в нашем учреждении пациенты проводят длительное время, в каждой палате установлен телевизор, принимающий 40 каналов. На втором этаже где находятся бациллярные больные, половина палат представляет собой боксы на две койки с туалетом и умывальником. Увы, пока не отремонтирована система вентиляции, но в остальном сотрудникам стало значительно приятнее здесь работать. Ведь гораздо важнее материальной составляющей трудовой деятельности моральное удовлетворение от работы, которое для нас заключается в возвращении пациентам здоровья. А комфортные условия – шаг на пути к выздоровлению».

Николаевский противотуберкулезный диспансер

- Николай Геннадьевич, раз улучшились условия труда, значит, повысилось качество оказания медицинской помощи?

- Мы можем похвастаться, что в течение последних двух лет (2014-2015) добились хороших показателей в своей работе. К сожалению, смертность от туберкулеза по-прежнему остается высокой. Дело в том, что есть больные, которым трудно помочь в силу определенных причин: к примеру, некачественного лечение вследствие безответственного отношения больного к своему состоянию, сопутствующих заболеваний, усугубляющих течение туберкулеза. Наши больные отличаются от пациентов других медучреждений: их приходится убеждать в необходимости пройти стационарное лечение и при отказе в соответствии с законодательством принуждать к лечению через судебное решение. У нас не существует очереди, мы оказываем помощь всем жителям Николаевского района. Кроме того, на нас замыкается часть Тугуро-Чумиканского района, то есть его жители, взрослые и дети, могут лечиться у нас, либо в Хабаровске, кому как удобнее, поэтому мы считаемся межрайонным диспансером. С 2015 года наше учреждение помогает Ульчскому району в проведении лабораторных исследований, а в 2014 году выручали своего географического соседа рентгенологическим обследованием. Так что между нами установилось тесное взаимодействие.

Одна из наших задач – сотрудничество с другими медучреждениями. Выявление туберкулезных больных происходит при регулярных обследованиях населения, как взрослого (флюорография), так и детского (туберкулезная проба).

- Как охватить профилактическими осмотрами неорганизованное население?

- Это забота главного врача ЦРБ. Участковые врачи обязаны приводить их на обследование хоть за руку. А дальше, при обнаружении туберкулеза, начинается наша работа, и уже нам приходится водить пациентов за руку. Так что дело мы делаем одно. Если же бациллярный больной не лечится по собственному желанию, то в этом есть и доля вины врача, и всей системы здравоохранения: где-то недоработали. Не всегда удается принудить пациента к лечению, а учреждения полузакрытого типа для таких больных до сих пор не существует.

- Трудно приходится коллективу противотуберкулезного диспансера?

- Несмотря на то, что коллектив у нас довольно стабильный, наши сотрудники, впрочем, как и медики некоторых других специальностей, подвержены синдромы эмоционального выгорания. Однако некоторые работали здесь по 50 лет, в настоящее время есть сотрудники со стажем 30-40 лет. У нас работают пять врачей: Г.Н. Бурмакина, заведующий рентгенологическим кабинетом; С.Г. Юшкина, участковый фтизиатр взрослого населения; Г.В. Завей-Борода, детский фтизиатр; И.Ю. Шалин, заведующий отделением, и главный врач Н.Г. Исаков. Поэтому грех жаловаться. Однако самому молодому доктору 45 лет. Прилива молодых сил в эту область медицины нет, потому что работа неперспективная, трудная. Наша цель – добиться хороших, крепких результатов в борьбе с туберкулезом, пока есть собственные силы.

Эти силы в коллективе Николаевского противотуберкулезного диспансера поддерживает и профсоюзный комитет, председателем которого с 1989 года является Галина Николаевна Бурмакина – профсоюзный работников с 43-летним стажем.

«До 2014 года профсоюзная организация нашего учреждения охватывала около 90 % работников, - говорит Галина Николаевна. – Но с прошлого года членство сократилось до 80 %: на сегодняшний день из 66 постоянных работников диспансера 54 – члены профсоюза. Один из них – руководитель учреждения Николай Геннадьевич Исаков. Это огромный плюс, позволивший наладить деловой контакт между администрацией и профкомом.

В период кардинальный преобразований в нашей стране отношение к профсоюзам изменилось, они стали не нужны. Их возрождение приходится на 2000-е годы. Приобрело массовый характер заключение коллективных договоров, посредством которых профсоюзы на законодательном уровне представляют интересы работников (всех работников, а не только членов профсоюза!), добиваются достойного уровня оплаты труда, безопасных условий и большего комфорта на рабочих местах. Эти инициативы поддерживаются на уровне государства. Сегодня ушли на второй план культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа, меньше внимания уделяется организации санаторно-курортного лечения сотрудников, работе с детьми, их летнему отдыху. Но профсоюзы продолжают заниматься этими направлениями, поскольку здоровье работников и морально-психологический климат в коллективе напрямую влияют на качество и объем работы. Грамотные руководители принимают помощь профсоюзов на этих направлениях и оказывают им поддержку.

DSC_0431.JPG

К знаменательным календарным датам: профессиональным праздникам, к 8 Марта, Дню защитника Отечества, к новому году – мы проводим мероприятия, на которые приглашаем пенсионеров диспансера. Ежегодно для всех пенсионеров здравоохранения горкомом профсоюза и районный совет ветеранов организуют мероприятия ко Дню пожилого человека, проведение которого становится возможным за счет средства, выделяемых главными врачами учреждений здравоохранения. Не забываем и про своих юбиляров: к примеру, член профсоюза со стажем более 10 лет каждые 5 лет, начиная с 50-летнего возраста, в торжественной обстановке получает материальную помощь от профсоюзного комитета и руководства учреждения.

DSC_0444.JPG

Сегодня в состав профсоюзного комитета, помимо председателя, входят: С.Г. Юшкина, В.В. Фомина, О.В. Юнкер, Т.А. Чащухина, Т.А. Черепанова и Г.П. Полянская. Жаль, что в коллективе диспансера из молодежи 5 человек, но отрадно, что четверо из них состоят в профсоюзе. Одного из молодых сотрудников – Татьяну Черепанову – избрали в состав профкома в этом году.

За последние 5 лет у нас дважды проводилась работу по заключению коллективного договора: в 2013 и в 2016 годах. Это результат совместных усилий профкома и администрации противотуберкулезного диспансера. Коллективный договор, заключенный на 2010-2013 годы занял третье место в конкурсе, проводимом среди медицинских учреждений края. В 2011 году я как председатель профкома участвовала в конкурсе газеты «Солидарность», получив за это грамоту, а краевой комитет профсоюза работников здравоохранения выделил нашей организации премию в размере 15 000 рублей, на которые была приобретена оргтехника для профкома. А в остальном нам помогает руководство. Вот что значит, когда руководитель сам является членом профсоюза и понимает его значение для коллектива».

Специфика работы в противотуберкулезном диспансере непривлекательна для сегодняшних выпускников медицинских образовательных учреждений. Но думается, что и среди этих, так сказать, разборчивых молодых людей найдутся энтузиасты, для которых долг перед пациентом окажется важнее собственной выгоды и престижа. Таких специалистов редакция газеты «М-Пресс» и желает Николаевскому противотуберкулезному диспансеру в день его 65-летия.

Ирина Карпенко, газета «М-Пресс».

30.03.2016 г.

Возврат к списку


Гордость края - люди труда! 2017 - Год профсоюзной информации Научно-мониторинговый Центр «Трудовые конфликты» СПбГУП Аренда офисных помещений в здании Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Санаторий "Уссури" - акции для членов профсоюза! Санаторий "Кульдур" - акции для членов профсоюза! Профсоюзная путевка со скидкой до 20% Профсоюзное телевидение
Наши организации
© 2011  
© 2008. Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4.