Главная Поиск Карта сайта Версия для печати
 

Профсоюз помог шахтеру вернуть льготы

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
Профсоюз помог шахтеру вернуть льготы

Хабаровский краевой суд 5 октября оставил без изменения решение Верхнебуреинского районного суда по иску Ю.В. Титова к ОАО «Ургалуголь» о признании статуса пенсионера ОАО «Ургалуголь», а также права на выплату единовременного вознаграждения и на льготы. Восстановить права уволенному инвалиду, отработавшему более 13 лет на подземных работах, помог профсоюз.

В 1992 году Юрий Титов вышел досрочно на пенсию, как лицо плавсостава, отработавшее на судах определенный стаж. В июле 1998 года он устроился в ОАО «Ургалуголь», где работал машинистом подземных установок, а затем подземным электрослесарем, трудясь полный рабочий под землей.

В августе 2011 года ему была установлена инвалидность второй группы, но в связи с отсутствием подходящей ему работы он был уволен по состоянию здоровья.

Однако при увольнении работодатель не выплатил предусмотренное Федеральным отраслевым соглашением и коллективным договором ОАО «Ургалуголь» единовременное пособие, как работнику, получившему в период работы в угольной промышленности право на пенсию (более 12,5 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и на подземных работах) и имеющему стаж работы в отрасли не менее 5 лет. А это не менее 15 процентов среднемесячной заработной платы за каждый год работы на этом предприятии.

Как и другим пенсионерам «Ургалугля», Титову полагается бесплатно предоставлять уголь для обогрева жилья и бесплатно осуществлять его доставку, обеспечивать бесплатными санаторно-курортными путевками, оказывать материальную помощь, в том числе на лечение и приобретение лекарств. На неоднократные письменные обращения к работодателю по поводу выплаты единовременного пособия он получил отказ со ссылкой на то, что он ранее в 1992 году уже реализовал право на пенсию, не являясь при этом работником угольной промышленности. Такие льготы предусмотрены коллективным договором и действующим в ОАО «Ургалуголь» положением.

С просьбой разъяснить правомерность отказа работодателя в выплате единовременного пособия и, как следствие, возможность признания его ветераном ОАО «Ургалуголь» имеющим право на соответствующие льготы, Ю.В. Титов обратился к профсоюзным юристам.

Письменное разъяснение специалистов крайпрофобъединения по сути стало основой искового заявления, а затем изложенные в нем обоснования и доводы легли в основу решения районного суда и апелляционного определения Хабаровского краевого суда. Иск Ю.В. Титова был удовлетворен в полном объеме.

М. ХАРМАЧ, заместитель заведующего отделом правовой и социальной защиты. 

Возврат к списку


Гордость края - люди труда! 2017 - Год профсоюзной информации Научно-мониторинговый Центр «Трудовые конфликты» СПбГУП Аренда офисных помещений в здании Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Санаторий "Уссури" - акции для членов профсоюза! Санаторий "Кульдур" - акции для членов профсоюза! Профсоюзная путевка со скидкой до 20% Профсоюзное телевидение
Наши организации
© 2011  
© 2008. Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4.