Главная Поиск Карта сайта Версия для печати
 

Алкотестеры не пригодятся

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
Алкотестеры не пригодятся Профсоюз помог отказаться от затеи медицинского освидетельствования … рабочих ритуальных услуг

Сотрудники МУП «Спецкомбинат коммунального обслуживания» города Комсомольска-на-Амуре обратились к правовому
инспектору Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения за консультацией.

Рабочих, оказывающих ритуальные услуги по транспортировке тел ушедших в мир иной их владельцев, интересовал нестандартный вопрос: вправе ли администрация обязать подчиненных проходить ежедневное медицинское освидетельствование?


Оказалось, что на предприятии был подготовлен проект приказа о проведении медицинского освидетельствования рабочих ритуальных услуг по транспортировке тел. Причем, проводить его администрация намеревалась за смену дважды – перед ее началом и после окончания. Такие строгости к работникам, как следует из документа, были продиктованы благими намерениями: «в целях укрепления трудовой дисциплины и повышения культуры обслуживания заказчиков». На предприятии даже приобрели необходимые для этой процедуры принадлежности и назначили ответственного за ее проведение, возложив эту обязанность на … начальника транспортного цеха.

Узнав о намерениях руководства предприятия, но сомневаясь в их правомерности, рабочие обратились в профсоюз. И, как выяснилось, не зря.

Правовой инспектор крайкома профсоюза указал, что проект приказа противоречит трудовому законодательству, поскольку выполнение такой специфической работы не входит в специальный перечень должностей и профессий, для которых установлено прохождение регулярного медицинского освидетельствования. Кроме того, работодатель обосновывал появление проекта приказа необходимостью укрепления трудовой дисциплины. Однако, в борьбе за дисциплину, в случае если работник «принял на грудь» на рабочем месте, администрация вправе, согласно ст.192 Трудового кодекса РФ, применить к нему дисциплинарное взыскание – замечание, выговор, увольнение. А вот обязывать проходить регулярные медицинские освидетельствования – мера незаконная.

Работодатель прислушался к мнению профсоюзного правового инспектора, и приказ «Об освидетельствовании» издан не был.

Полина Шерстобитова.

21 июня 2011 г.



Возврат к списку


Гордость края - люди труда! 2017 - Год профсоюзной информации Научно-мониторинговый Центр «Трудовые конфликты» СПбГУП Аренда офисных помещений в здании Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Санаторий "Уссури" - акции для членов профсоюза! Санаторий "Кульдур" - акции для членов профсоюза! Профсоюзная путевка со скидкой до 20% Профсоюзное телевидение
Наши организации
© 2011  
© 2008. Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4.